Pentingnya Kebijakan Afirmatif untuk Meningkatkan Keterampilan Perempuan di Era AI
United Nations Population Fund (UNFPA) menilai pentingnya kebijakan afirmatif untuk meningkatkan keterampilan atau upskilling perempuan pada era Artificial Intelligence (AI). UNFPA Indonesia Assistant Representative, Verania Andria, menyampaikan dalam konferensi pers 16 Hari Anti Kekerasan Terhadap Perempuan (HAKTP) bahwa UNFPA bersama Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga (Kemendukbangga)/BKKBN tengah menyusun Peta Jalan Pembangunan Kependudukan (PJPK) yang salah satunya akan membahas solusi untuk meningkatkan partisipasi kerja perempuan di Indonesia.
Partisipasi perempuan di angkatan kerja Indonesia saat ini masih di bawah 50 persen, dan hal ini perlu diperhatikan dengan baik terutama dengan masuknya AI di berbagai sektor. Oleh karena itu, perempuan perlu diberikan kesempatan untuk upskilling keterampilan mereka terutama yang terkait dengan pemanfaatan AI. Dukungan affirmative action seperti insentif untuk anak, paternity leave, dan kebijakan-kebijakan lainnya dapat membantu perempuan memasuki ruang publik dengan care economy.
Dalam beberapa studi terbaru, perempuan diyakini berisiko kehilangan pekerjaan akibat otomatisasi berbasis AI dan memiliki kesempatan lebih kecil untuk menggunakan teknologi AI. Perempuan juga lebih rentan terhadap kehilangan pekerjaan karena otomatisasi, terutama dalam pekerjaan yang “didominasi perempuan” seperti administrasi, pembukuan, kasir, dan staf kantor.
Upaya untuk meningkatkan keterampilan perempuan di era AI bukan hanya tanggung jawab pemerintah dan lembaga internasional, tetapi juga merupakan upaya bersama untuk menciptakan kesetaraan gender dan memastikan perempuan dapat meraih potensi penuhnya dalam dunia kerja yang semakin terintegrasi dengan teknologi AI. Perempuan perlu difasilitasi dengan keterampilan yang relevan agar dapat bersaing dan tetap relevan di pasar kerja yang semakin terkait dengan AI.
